Gang

makers

Doorbreken jouw groeiplafond
A woman with her eyes closed with a rainbow light on her face.
52.3702157"N / 4.895167899999933"E
est. 25
Growth agency
Onze filosofie
Gangmakers

Voor ons zijn digital marketing, tech en AI geen doel op zich, maar middelen om jouw echte doel te halen:  groei.

We brengen strategie én uitvoering samen, met senior ervaring en een AI-first aanpak, om iets te creëren dat blijft groeien.

Niet even een boost en dan weer terugvallen, maar groei die op groei stapelt, net als rente-op-rente. Wij noemen het compound marketing.

Elke actie bouwt voort op de vorige, waardoor het effect steeds groter wordt.
Geen losse campagnes die wegzakken, maar een vliegwiel dat steeds harder draait.
Jij richt je op ondernemen, wij zorgen dat het werkt.

Met snelheid, scherpte en plezier breken we samen door jouw groeiplafond.

A blurry image of a red and blue background.

De gangmakers

Klein team,
Vaste freelancers,
Grote impact

Ik geloof in een nieuwe vorm van agency in 2025. In de afgelopen jaren en nu verandert er veel: kennis is goedkoper dankzij AI en er is een transitie van hyperspecialisten naar generalisten. Met Gangmakers wil ik een stap zetten om deze ontwikkelingen te omarmen en om te zetten in iets unieks!

01

Beginnen bij jouw probleem

02

Compound groei

03

Generalisten met AI + externe specialisten = effeciente impact

Het team

Melvin Woudenberg

Founder & consultant

Levon Woudenberg

Marketing operator

AIssitent

Onze vaste collega, die nooit klaagt.

Waar staan wij voor?

Leuk

Hoe simpel het ook klinkt, wij proberen met onze aanpak en manier van samenwerken ervoor te zorgen dat het ook gewoon leuk is. Waar zit dat in? Net dat stapje extra, gezelligheid, energie en passie. Dat maakt het voor ons leuk, maar hopelijk ook voor jou!

Impact

Wij willen werken met Challengers, omdat wij geloven dat we daar impact kunnen maken. Challengers zijn in onze ogen organisaties die impact willen maken en klaar zijn voor de volgende stap. Wij willen mee.

Resultaat

CPC, CTR's zijn geen resultaat. Wij denken en sturen op jullie bedrijfsresultaten. Met dezelfde doelen gaan we samen opzoek d.m.v. digital marketing, tech & AI om deze te behalen.

Let's connect —

Let's connect —
Let's connect —

Visie

Waar willen wij naartoe groeien?

Wel net zo eerlijk als wij dat ook met jullie delen.

1
(Achter)neefje worden van de Big4
Gericht op de challengers en het MKB willen wij het go-to adviesbureau worden voor commerciële groei van een organisatie. Laten we beginnen bij het achterneefje en zien waar we naartoe groeien. Zullen we er de Big5 van maken?
2
Verbreden met finance & HR
Voor nu focussen we ons op digital marketing, tech & AI, maar in onze visie willen wij verbreden naar alle kerndisciplines van een organisatie. Daarin kunnen finance- en HR-consultants in de toekomst dan ook zeker niet ontbreken.
3
Geen awards winnen
Je leest het goed: geen awards winnen. Het winnen van een award is zeker een vorm van erkenning, maar bij Gangmakers geloven wij in compound marketing. Hierbij hoeft je Google Ads-account niet perfect te zijn; een 9/10 is voldoende voor effectieve groei. Die laatste procenten tot perfectie zijn alleen voor de happy few. Over 5 jaar; wie weet en veranderd onze visie als het team groter is.
4
Compound marketing wordt een begrip
September 2025: zoekvolume op compound marketing – 10 zoekopdrachten per maand. In december 2026 moet dit minimaal 200 zoekopdrachten per maand zijn.

READY?

Challenger, mogen wij helpen om
jouw groeiprobleem op te lossen?

Te weinig kwalitatieve leads?

Zakelijke groeiers

Te hoge acquisitiekosten?

Consumentenmerken

Lage ROAS & conversies?

E-commerce spelers

Te weinig geschikte kandidaten?

Recruiters

Moeilijk meetbare impact?

Impactmakers

Geen sterk digitaal fundament?

Zakelijke groeiers

Te hoge churnrate?

Consumentenmerken

Afhankelijk van één kanaal?

E-commerce spelers

Zwak employer brand?

Recruiters

Achterstand in digital & AI?

Impactmakers

Sales- en marketing niet aligned?

Zakelijke groeiers

Onderscheiden in de markt?

Consumentenmerken

Moeilijk internationaal opschalen?

E-commerce spelers

Onduidelijke candidate journey?

Recruiters

Versnipperde digitale communicatie?

Impactmakers

Geen inzicht op ROI?

Zakelijke groeiers

Slecht imago door reviews?

Consumentenmerken

Te lage retentie?

E-commerce spelers

Concurrentie in de talentenpool?

Recruiters

Beperkte betrokkenheid?

Impactmakers

Beperkte zichtbaarheid?

Zakelijke groeiers

Geen community building?

Consumentenmerken

Geen datafundament?

E-commerce spelers

ATS onverzichtelijk?

Recruiters

Thank you
Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.