Wij doorbreken jouw Groeiplafond, met;
Niet zomaar een agency, wij zijn;
.png)
Te weinig kwalitatieve leads?
Zakelijke groeiers
Te hoge acquisitiekosten?
Consumentenmerken
Lage ROAS & conversies?
E-commerce spelers
Te weinig geschikte kandidaten?
Recruiters
Moeilijk meetbare impact?
Impactmakers
Geen sterk digitaal fundament?
Zakelijke groeiers
Te hoge churnrate?
Consumentenmerken
Afhankelijk van één kanaal?
E-commerce spelers
Zwak employer brand?
Recruiters
Achterstand in digital & AI?
Impactmakers
Sales- en marketing niet aligned?
Zakelijke groeiers
Onderscheiden in de markt?
Consumentenmerken
Moeilijk internationaal opschalen?
E-commerce spelers
Onduidelijke candidate journey?
Recruiters
Versnipperde digitale communicatie?
Impactmakers
Geen inzicht op ROI?
Zakelijke groeiers
Slecht imago door reviews?
Consumentenmerken
Te lage retentie?
E-commerce spelers
Concurrentie in de talentenpool?
Recruiters
Beperkte betrokkenheid?
Impactmakers
Beperkte zichtbaarheid?
Zakelijke groeiers
Geen community building?
Consumentenmerken
Geen datafundament?
E-commerce spelers
ATS onverzichtelijk?
Recruiters
Wie zijn wij? in normale mensentaal
Wij brengen energie en groei
Wij zijn een groeibureau, geen marketingbureau.
We starten niet met campagnes, maar met het échte probleem. Samen met jou, nuchter en scherp. Onze senior consultants werken op de Gangmakers-manier:
energiek, leuk en doelgericht.
Hebben we het probleem helder? Dan formuleren we een strategie in maximaal tien woorden: jouw richting.Vanuit daar bouwen we een superpragmatisch plan met blueprint, roadmap en business case zodat je precies weet wat je kunt verwachten.
Onze aanpak combineert digital marketing, tech en AI, maar vergeten sales, finance, HR en operations zeker niet.
Want groei komt niet uit één discipline.Wij kennen de middelen door en door, maar ze zijn nooit het doel.
Zie ons als het kleine achterneefje van de The Big 4, maar dan geen wollige bullsh*t, maar impact. Van strategie tot campagnes, tot CDP implementaties tot custom PMAX bucketing.
Waarom gangmakers?
Wij helpen challengers met hun volgende fase. Strategisch & operationeel gecombineerd
.png)
.png)
"Ik word enthousiast van gesprekken met mensen met net zoveel passie voor hun vak. Dat zijn de momenten om samen echt tot een next step te komen."
Wie zijn wij?
Wij zijn jouw digitale gangmaker
gang·ma·ker (de; m/v/x; meervoud: gangmakers)
1. De sfeermaker
Iemand die zorgt voor een vrolijke stemming in een gezelschap.
Voorbeeld: “De barman is een echte gangmaker: vrolijk, gezellig, humoristisch en een goede prater.”
2. De aanjager in de sport
Een sporter die vooropgaat in een snelheidswedstrijd om de anderen op gang te helpen of uit de wind te houden.
Voorbeeld: “Hij was jarenlang gangmaker bij het wielrennen.
3. ”De motor achter vernieuwing
Iemand die dingen op gang brengt, anderen motiveert en vooruit helpt.
Voorbeeld: “Een teammanager moet het team enthousiasmeren voor continue verbetering, door op te treden als vernieuwer, gangmaker en rolmodel.”
Services
.png)
Het begint bij de basis: strategie. Wij geloven dat dit het startpunt is van onze samenwerking. Wij geloven in de driehoek marketing, sales & operations. Als één van deze drie hapert, hapert de volledige groeimotor.
.png)
Hoe vermarkt je propositie? Marketing is hierin slechts een middel om ons uiteindelijke doel te behalen. Door onze jarenlange expertise kennen we de inhoud van het vak. Het doe; jouw boodschap onder de juiste doelgroep brengen.
Tech
.png)
Het fundament of de groeiversneller. Tech zorgt ervoor dat jouw organisatie effectief en efficiënt kan draaien. Wij adviseren, begeleiden, implementeren en onderhouden deze oplossingen.
AI
.png)
Hype? We zijn realistisch, maar dit gaat de wereld veranderen. Wij geloven dat dit echt impact kan maken binnen organisaties, maar we kijken ook kritisch naar de toegevoegde waarde. Wij nemen je mee in deze wereld.
%20(1).png)
Voor wie?
Wij zijn er voor de challengers
Gangmakers kan helpen bij een specifieke groeifase, je product-marketfit is er, team groeit, er is budget voor de volgende fase en je voelt dat je er klaar voor bent. Dat is precies het moment dat Gangmakers moet aanschuiven. Wij helpen challengers met vraagstukken binnnen E-Commerce, B2B, B2C & recruitment.
Word je te groot? Dan staan er volgende partner agencies voor je klaar die gaan helpen. Wij geloven met onze full-service aanpak mensen tot een bepaald niveau kunnen helpen, daarna zijn er specialistische agencies die het allerbeste zijn in hun vakgebied en wij blijven het spin in het web.
Stats & facts
Iedereen wordt blij van fun facts toch?
Samenwerken met Gangmakers voelt echt als een aanwinst!
Gangmakers brengt de juiste energie aan tafel. Precies wat ik nodig heb.
Melvin geeft eerlijk advies, schakelt bliksemsnel in de uitvoering en werkt heel fijn samen. Hij voelt direct als een verlengde van je team, een aanrader.
Ad spend beheerd
jaar ervaring
% inzet
* - Onafhankelijk wetenschappelijk onderzoek uitgevoerd door Melvin Woudenberg #korreltje🧂
Klaar voor?
Trajecten
Gang™
Consultancy, strategie focus
Langer termijn, vooruit kijken
Middel overstijgend, geen CPC's
Samenwerking, met het team of andere agencies
Marketing, sales & operations, de drie eenheid
Makers™
Uitvoer, wij beheren jouw kanalen
Diepgaande kennis, jarenlange expertise
Dashboarding, real-time inzicht.
Business, meets uitvoer, vertalen de KPI's
Bigger picture, vermoeien niet met vakjargon
Projecten™
Scope, helder waar we naar toe werken
Eenmalig, geen retainers
Ontzorging, wij beheren het
Implementatie, naast realisatie helpen wij bij implementatie in de organisatie
Part of, een los project is altijd onderdeel van een strategie
Fractional™
Part-of, onderdeel van het team.
Wattus, parttime zwaargewicht die jouw groei aanjaagt,
Locatie, niet op afstand
concreet, 1 tot 2 dagen een consultant vanuit Gangmakers bij jouw op locatie
Geen, tijdelijke vervanging zoals bij een interim klus
*Indicatie 😉
.png)
Compound groei
Wij zijn niet de beste!
Wil jij echt de beste in één onderdeel zijn en de rest niet op orde hebben?
Dat is alsof je een voetbalteam hebt met de beste spits ter wereld, maar zonder keeper. Leuk tot de eerste tegenaanval.
Dat zien we te vaak bij challenger-bedrijven: focus op één discipline, maar de rest hapert. En juist dáár gaat groei verloren. Daarom geloven wij in compound groei: we zorgen dat álle touchpoints in de buyer journey minimaal een 8/10 scoren. Niet doorduwen op die laatste procentjes die nauwelijks waarde opleveren, maar investeren in de samenhang.
Want groei ontstaat niet door één sterspeler, maar doordat het hele team presteert.
Dat is compound groei voor challengers: slim, samenhangend en schaalbaar.
Proces
Hoe pakken wij dit aan?
.png)
Volg Melvin
Op LinkedIn
